Le cabinet a établi ses 7 valeurs que nous vous invitons à partager :

Adaptabilité

Savoir évoluer dans une structure légère. Être autonome dans la réalisation de ses travaux. Ne pas rester bloqué sur un travail mais aller chercher les informations ou les outils auprès des autres.

Communication

Echanger les informations de toutes natures par tous moyens.

Esprit d’équipe

Partager les connaissances, les compétences, se rendre disponible pour aider les autres dans l’accomplissement des travaux. Mais aussi vis à vis de nos clients, être en permanence à l’écoute de leurs besoins pour les accompagner au mieux. Ce dernier point doit être systématiquement valorisé aux yeux des clients (explications et/ou facturation des travaux engagés pour chaque prestation, à discuter avec les responsables de dossier).

Epanouissement

Trouver son épanouissement dans la réalisation des tâches qui nous sont confiées. Etre attentif à ce que chacun soit en mesure de s’épanouir dans le travail qui lui est confié.

Respect

Respect du travail des autres, respect de nos clients, respect de nos engagements, des délais qui nous ont été demandés, des délais imposés à nos clients, etc… Etre ponctuel aux divers rendez-vous internes comme externes.

Intégrité

Ne rien faire qui soit contraire aux règlements et lois en vigueur, ni contre la bonne morale (notion d’éthique).

Service

Être soucieux de restituer une prestation de qualité en interne comme en externe. Si chacun remet un travail de qualité, la chaîne de la valeur devient vertueuse (Chaîne de la valeur = succession de travaux qui construisent la valeur ajoutée délivrée et facturée au client à son juste prix).

La concrétisation de ces valeurs se retrouve dans l’engagement fort signé par les associés du cabinet à la fin de l’année 2015 :